МЕТОД РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПРИ ВЫСОКИХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РИСКАХ

Знакомы ли вам такие ситуации?

- Человек, который был идеальным кандидатом, на деле оказался полной противоположностью. И вместо результативной работы устроил полномасштабный саботаж.

- Сотрудники, в которых верите как в себя, в реальности приворовывают, но постоянно обвиняют в этом других.

- Люди, которые показали себя лояльными к предприятию, оказались борцами за личные интересы в ущерб компании.
 

Как это увидеть на стадии знакомства с человеком?
И возможно ли?
 

Оказывается, да. Более того, можно понять, насколько склонен человек к той или иной модели реагирования, заранее оценить риски такого поведения для компании и даже последствия встраивания такого кандидата в деятельность предприятия (что особенно важно при бессознательной склонности к негативным моделям поведения).
 

Но даже при общем положительном впечатлении от кандидата можно и ВАЖНО оценить риски связанные с адаптацией нового сотрудника в коллективе.
 

Умеете выбрать?

А быстро встроить в команду получается?

А удержать и развивать дальше?
 

Хотите четко понимать, что из себя представляет каждый член команды?
Умеете создавать мега-эффективные команды сотрудников, достигающие максимальных результатов при минимальном контроле руководителя?

Тогда осваивайте инструмент дающий возможность увидеть уголки подсознания потенциальных и реальных сотрудников!

Уникальная методика диагностики мотивационной сферы,
занимающая всего 10 минут.
 

Метод Сонди позволяет в долговременной перспективе прогнозировать мотивацию, профессиональную эффективность и социальную успешность персонала, включая топ-уровень.
 

Спикер: Михаил Вигдорчик

 

• Большой опыт работы в реальном бизнесе. Работал на позициях HR- директора в компаниях "Фоззи-Фуд", "Левада", "МИРС", "Атланта".
• Бизнес-тренер по темам профотбора, оценки персонала и управления по KPI.
• Психолог, эксперт в области психодиагностики. Кандидат медицинских наук.
• Более 25 лет исследовательской, педагогической и консультативной работы в области профотбора и human resousers.
• Эксперт No 1 в мире, признанный Цюрихским Сонди-институтом по теории
  судьбоанализа.
• Специалист в области глубинного исследования личности и моделирования динамики
• поведения личности.
   

Зная Ваш пытливый ум и умение получать результаты, убедительно приглашаю освоить

уникальный и эффективный инструмент на закрытом авторском семинаре.

Количество участников ограниченно.

•  контактный телефон 8 913 911 00 11

Регистрируйтесь уже сейчас!

в стоимость семинара входят:
 

участие в семинаре
раздаточные материалы
6 кофе-брейков, 3 обеда